La Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER) exige que l’employeur mette en place un régime de retraite pour ses employés, mais il n’est pas obligé de verser des cotisations d’employeur dans les comptes de ses employés. Les obligations de l’employeur consistent à offrir le régime à tous ses employés et à prélever les cotisations […]

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