La Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER) exige que l’employeur mette en place un régime de retraite pour ses employés, mais il n’est pas obligé de verser des cotisations d’employeur dans les comptes de ses employés. Les obligations de l’employeur consistent à offrir le régime à tous ses employés et à prélever les cotisations directement sur la paie.

Par contre il y a plusieurs avantages pour l’entreprise de cotiser au régime d’épargne-retraite pour ses employés dont l’attraction et la rétention du personnel.

De plus, les cotisations de l’employeur sont déduites des revenus de l’entreprise au fédéral et au provincial. Elles n’entrainent pas de taxes à payer sur la masse salariale et ne peuvent être retirés avant la retraite de vos employés.