16 décembre 2015
Congés de Noël et du jour de l’An VS la loi sur les normes du travail du Québec:
Le saviez-vous ? Selon la Commission des normes du travail du Québec si une entreprise est fermée pendant la période des fêtes, l’employeur n’a pas à payer d’indemnités à ses salariés le 25 décembre et le 1er janvier à moins que le salarié bénéficie d’une indemnité autre telle une paie de vacances ou une banque d’heures. […]